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乐都区多措并举推动教育事业稳步发展
来源:    时间:2018年12月21日    

今年以来,乐都区坚持把教育事业做为一项重要民生工程,不断加大投入,调整教育结构,优化资源配置,创新工作思路,多措并举推动教育事业稳步发展

推进项目建设,着力改善办学条件2018年投资2827万元,修建校舍8685平方米,运动场7820平方米及附属设施。为确保专项资金使用到位,项目建设中严格按照工程进度拨付工程款由建设单位、施工单位和监理单位三方签字盖章,并由主管领导进行审核批准后,建设单位从改薄专户如期拨付至施工单位

加强队伍建设,落实教师培训及交流轮岗制度一是积极做好教师培训工作,通过国培、省培和区培等形式全面提升我区中小学教师专业水平和整体素质2018年,每位教师培训课时量达到72学时以上,教师轮训面达到100%国培培训人数达955人,省培391人,区培164人次,总计人数达1510人。二是建立健全校长、教师交流轮岗激励保障机制。2018年秋季开学之际,根据中小学校长、教师轮岗交流的有关要求,区委组织部对21名区管管理干部进行了轮岗交流;区教育局对局管管理干部和教师轮岗交流,其中校长24名,教师50名,强化学校管理,促进城乡教育均衡发展。同时,借助东西部扶贫契机,我区122名教师赴无锡培训。

保障教师权益强化队伍建设一是推行乡村教师支持计划,按照政策要求分三类九档(300元-480元)发放乡村教师生活补助实施差额化乡村教师生活补助。二是依法落实教师工资待遇,按照连片特困地区乡村教师工资倾斜政策按时足额对乡村教师发放乡镇工作津贴建立教师绩效工作考核制度,实施一学期一考核,分档次发放教师绩效工资。三是评聘教师职称,截止目前,全区正高级教师1名、高级教师369名、一级教师1084名、二级教师511名,十三级教师66名。

优化师资力量,完善教师管理补充长效机制。一是建立中小学教师编制动态管理机制2018年初区编制部门核减编制193名二是执行“省定标准、市州招考、县管校用”招聘机制,足额配齐教师2018年通过事业单位公开招聘28名接受公费师范生2名